Please use this identifier to cite or link to this item:
https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/26391
Title: | Обліково-аналітичне забезпечення оплати праці та кадрового складу підприємства |
Authors: | Соя, Вікторія Олександрівна |
Affiliation: | Кафедра обліку і оподаткування 071 Облік і оподаткування |
Bibliographic description (Ukraine): | Соя В. О. Обліково-аналітичне забезпечення оплати праці та кадрового складу підприємства : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістр : спец. 071 Облік і оподаткування / наук. кер. О. В. Скорук ; Волинський національний університет імені Лесі Українки. Луцьк, 2024. 75 с. |
Issue Date: | 2024 |
Date of entry: | 11-Dec-2024 |
Publisher: | Волинський національний університет імені Лесі Українки |
Supervisor: | Скорук, Олена Володимирівна |
Keywords: | облік заробітної плати кадровий склад підприємства кадровий облік система оплати праці управління персоналом |
Abstract: | В роботі з’ясовано економічну сутність заробітної плати та її елементів; визначено основні аспекти кадрового складу підприємства, що визначає потенціал підприємства; визначено систему нормативно-правових актів, що регулюють питання оплати праці; описано особливості державного та договірного регулювання оплати праці. Обґрунтовано особливості оплати праці в умовах дії воєнного стану, що обумовлені специфікою надзвичайного періоду. Проведено аналіз текстильної промисловості та ткацького виробництва в Україні. Досліджено діяльність ткацького підприємства та середовище його функціонування. За результатами проведеного дослідження визначено сильні та слабкі сторони, можливості та загрози досліджуваного підприємства, які допоможуть ефективно адаптувати свою стратегію до змін у середовищі і забезпечити стійке зростання та конкурентоспроможність на ринку. В роботі удосконалено заходи з організації внутрішньогосподарського контролю праці та її оплати на підприємстві. Запропоновані заходи сприятимуть формуванню системи, яка забезпечить збір, обробку та зберігання точних даних про робочий час і оплату праці на підприємстві. Це дозволить більш ефективно контролювати виконання трудових прав і норм, а також мінімізувати можливі порушення. Наукова новизна дослідження полягає в удосконаленні організації внутрішньогосподарського контролю оплати праці та диджитал-аудиту оплати праці на підприємстві. Практичне значення результатів дослідження полягає в тому, що сформульовані висновки та розроблені рекомендації можуть бути використані на підприємстві для покращення обліково-аналітичного забезпечення оплати праці, що, у свою чергу, сприятиме оптимізації процесів у сфері управління персоналом та ефективності кадрового складу. Впровадження запропонованих заходів дозволить зменшити адміністративні витрати, підвищити точність обліку, забезпечити своєчасність виплат і поліпшити загальний стан фінансово-економічної діяльності |
URI: | https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/26391 |
Content type: | Master Thesis |
Appears in Collections: | FEU_KR (2024) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
soja_2024.pdf | 820,93 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.