Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/7928| Назва: | Структурно-процесуальна модель розвитку організаційних цінностей у системі державної служби |
| Інші назви: | Structural and process model Development of organizational values in the civil service |
| Автори: | Пашкіна, Алла Миколаївна Pashkina, Alla M. |
| Бібліографічний опис: | Пашкіна А. М. Структурно-процесуальна модель розвитку організаційних цінностей у системі державної служби / А. М. Пашкіна // Актуальні проблеми психології : зб. наук. пр. / Нац. акад. пед. наук України, Ін-т психол. ім. Г. С. Костюка. – Київ, 2010. – Т. 1 : Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія. – Вип. 29. - С. 8-14. |
| Дата публікації: | 2010 |
| Дата внесення: | 15-лют-2016 |
| Видавництво: | Інститут психології імені Г.С. Костюка НАПН України |
| Теми: | цінності система організаційних цінностей особистісна гармонізація індивідуальна соціалізація соціальне научіння соціальна інтеграція змістова відповідність операційна відповідність |
| Короткий огляд (реферат): | Статтю присвячено теоретичному аналізу системи організаційних цінностей у контексті діяльності органів державної служби. Запропонована авторська структурно-процесуальна модель формування та динамічного розвитку аксіосистеми державної служби. Обґрунтовано два базові рівні аналізу цінностей особистісний та культурний у їх взаємодії. Детально проаналізовано суб'єктивний, об'єктивний та інтероб'єктивний простір існування аксіоелементів індивідуальних та соціальних організмів. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/7928 |
| Тип вмісту: | Article |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові роботи (FPsy) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Стат. ІПН Костюка.pdf | 5,76 MB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.