Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/647
Назва: Компетентнісний підхід у підвищенні кваліфікації керівних кадрів органів державного управління
Інші назви: Competence Approach in Courses for Heightening Leading Staff Management in State Administration
Автори: Малімон, Людмила Яківна
Malimon, L.J.
Бібліографічний опис: Психологічні перспективи. Випуск 16. - Луцьк: Редакційно-видавничий відділ Волинського національного університету імені Лесі Українки, 2010. – С. 176-186.
Дата публікації: 2010
Дата внесення: 14-тра-2013
Видавництво: Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки
УДК: 35.082.4
Теми: компетентність
competence
компетентнісний підхід
competence approach
модель управлінської компетентності
model of management competence
Короткий огляд (реферат): У статті обґрунтовується необхідність застосування компетентнісного під- ходу до підвищення кваліфікації керівних кадрів. Проаналізовано вираженість окремих компетенцій керівника, виділено кластери управлінських компетенцій та їх особистісно-поведінкові індикатори, охарактеризовано їх ієрархію в інте- гральній моделі управлінської компетентності керівників органів державного управління. Necessity of using a competence approach in courses for heightening leading staff management in state administration is proved in this article. The expressed of separate competences of leader are analysed, the clusters of management competence are selected and their indicators of personal behaviour, their hierarchy is described in the integral model of management competence of staff leaders in state administration.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/647
Тип вмісту: Article
Розташовується у зібраннях:Наукові роботи (FPsy)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Malimon.pdf177,11 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.