Please use this identifier to cite or link to this item:
https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/25668
Title: | Концептуальні засади формування інклюзивного ринку праці в Україні |
Other Titles: | Conceptual principles of the formation of the inclusive labor market in Ukraine |
Authors: | Шматковська, Тетяна Гордійчук, Антоніна Хомюк, Наталія |
Bibliographic description (Ukraine): | Шматковська Т., Гордійчук А., Хомюк Н. Концептуальні засади формування інклюзивного ринку праці в Україні. Економічний часопис Волинського національного університету імені Лесі Українки. 2024. № 3 (39). С. 34–41. DOI: https://doi.org/10.29038/2786-4618-2024-03-34-41 |
Journal/Collection: | Економічний часопис Волинського національного університету імені Лесі Українки |
Issue: | 3 (39) |
Issue Date: | 3-Nov-2024 |
Date of entry: | 2-Dec-2024 |
Publisher: | Волинський національний університет імені Лесі Українки |
Country (code): | UA |
DOI: | https://doi.org/10.29038/2786-4618-2024-03-34-41 |
UDC: | 331.526 |
Keywords: | ринок праці інклюзивний розвиток воєнний стан економічна безпека працевлаштування соціально-економічна стабільність |
Page range: | 34-41 |
Abstract: | Вступ. В умовах війни Україна стикається з численними викликами, які впливають на соціально-економічну ситуацію та функціонування ринку праці. Особливої актуальності при цьому набуває формування інклюзивного ринку праці, який здатен забезпечити рівні можливості для всіх громадян, включаючи вразливі групи населення, що сприятиме соціальній згуртованості та економічній стабільності країни. Це потребує формування концептуальних підходів до створення інклюзивного ринку праці в Україні, враховуючи особливості воєнного часу та виклики, що постають перед країною. Мета. Метою дослідження є визначення концептуальних засад формування інклюзивного ринку праці в Україні в умовах війни на основі визначення основних викликів для залучення вразливих груп населення до ринку праці та розробки шляхів їх подолання задля забезпечення соціальної та економічної стабільності держави. Методи. Методологія дослідження базується на комплексному підході, що включає аналіз наукової літератури, нормативно-правової бази та статистичних даних. В дослідженні застосовано методи порівняльного аналізу для визначення бар’єрів на ринку праці, системний підхід для визначення концептуальних засад інклюзивності, а також метод логічного узагальнення для визначення практичних шляхів вирішення виявлених проблем. Результати. У статті визначено необхідність формування інклюзивного ринку праці в Україні в умовах війни, коли соціально-економічна нестабільність впливає на доступ до працевлаштування різних груп населення. Виявлено основні перешкоди для участі вразливих груп населення у ринку праці, зокрема ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю, молоді та жінок. Аналіз сучасної нормативно-правової бази показав, що наразі існує дефіцит інструментів державної підтримки їхньої зайнятості. Доведено важливість співпраці між державою, бізнесом та громадським сектором для створення рівних можливостей зайнятості. Визначено концептуальні підходи до формування інклюзивного ринку праці: впровадження програм професійного перенавчання, розвиток соціального підприємництва та адаптація робочих місць. Доведено необхідність формування державної політики, спрямованої на забезпечення рівноправного доступу до ринку праці для усіх груп населення та зміцнення економічної стабільності України. Висновки. Доведено важливість формування інклюзивного ринку праці в Україні як ключового елемента соціально-економічної стабільності в умовах війни. Запропоновані концептуальні засади забезпечують розширенню можливостей для вразливих груп населення, зниженню рівня безробіття та підвищенню соціальної згуртованості. |
URI: | https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/25668 |
References (Ukraine): | Дзямулич М. І. Формування соціальної економіки в Україні. Економічний форум. 2022. №3. С. 3–8. Дзямулич М. І., Максим’як С. В. Концептуальні засади формування зайнятості сільського населення України. Галицький економічний вісник. 2023. Том 84. № 5. С. 25–30. Дзямулич М. І., Фадєєва І. Г., Шматковська Т. О. Промисловий інтернет речей та його застосування у бізнес-процесах. Економічний форум. 2021. №3. С. 54–59. Потьомкіна О. В., Дзямулич М. І., Шубала І. В. Стимулювання праці як чинник забезпечення ефективності використання персоналу. Економічний форум. 2019. №1. С. 184–187. Хомюк Н. Л., Шматковська Т. О., Дзямулич М. І., Гаряга Л. О. Детермінанти розвитку інклюзивного ринку праці в Україні. Економічний часопис Волинського національного університету імені Лесі Українки. 2024. №37(1). С. 22–27. Чалюк Ю. О. Вплив COVID-19 на соціально-економічну стабільність середнього класу. Інтернаука. Серія: «Економічні науки». 2021. №8(52). Том 1. С.68–78. Чалюк Ю. О. Глобальна конкурентоспроможність Китаю. Китаєзнавчі дослідження. 2021. №1. С. 137–149. Чалюк Ю. О. «Warstate» і «Welfare state»: конфлікт чи синергія воєнної стратегії та соціальної безпеки України. Сталий розвиток економіки. 2024. №1(48). С. 309–320. Чалюк Ю. О., Довганик Н. М. Соціальне партнерство України з ЄС у рамках єврорегіонів і транскордонних кластерів. Науковий вісник Полісся. 2018. №4(16). С. 33–38. Шматковська Т. О. Оцінка економічної активності сільського населення. Економіка АПК. 2007. №6(152). С. 113–119. Шматковська Т. О. Тенденції розвитку соціально-демографічних процесів у сільській місцевості Волині та визначення їх взаємозв’язку. Статистика України. 2007. №2(37). С. 50–56. Шматковська Т. О., Стащук О. В. Управління розвитком персоналу підприємства на засадах інклюзивного зростання. Ефективна економіка. 2020. №8. |
Content type: | Article |
Appears in Collections: | Економічний часопис Волинського національного університету імені Лесі Українки, 2024, № 37 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.