Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/25056Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Старчук, Оксана Володимирівна | - |
| dc.date.accessioned | 2024-11-07T21:49:24Z | - |
| dc.date.available | 2024-11-07T21:49:24Z | - |
| dc.date.issued | 2024-05 | - |
| dc.identifier.citation | Старчук О. В. Окремі аспекти заборони обмеження прав працівників на робочому місці. Державотворчі процеси в Україні: реалії сьогодення : тези доповідей за матеріал. I Міжнар. наук.-практ. конф. (м. Луцьк, 17 травня 2024 р.) / відп. ред. В. В. Аніщук, А. М. Земко. Луцьк : ІВВ ЛНТУ, 2024. С. 132-135. | uk_UK |
| dc.identifier.uri | https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/25056 | - |
| dc.description.abstract | Стаття присвячена забороні обмеження прав працівників на робочому місці як відображення у трудовому праві конституційного принципу рівності громадян перед законом і судом та заборони дискримінації людини і громадянина. | uk_UK |
| dc.format.extent | 132-135 | - |
| dc.language.iso | uk | uk_UK |
| dc.publisher | ІВВ ЛНТУ | uk_UK |
| dc.subject | права працівників | uk_UK |
| dc.subject | робоче місце | - |
| dc.subject | заборона обмеження | - |
| dc.title | Окремі аспекти заборони обмеження прав працівників на робочому місці | uk_UK |
| dc.type | Conference Abstract | uk_UK |
| dc.citation.conference | Державотворчі процеси в Україні: реалії сьогодення | - |
| dc.contributor.affiliation | Волинський національний університет імені Лесі Українки | uk_UK |
| dc.coverage.country | UA | uk_UK |
| dc.relation.references | 1. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 р. № 322-VІІІ. Відом. Верх. Ради УРСР. 1971. дод. до № 50. Ст. 375. (із змінами). | uk_UK |
| dc.relation.references | 2. Трудовий кодекс України (проєкт). Праця і зарплата. 2003. № 42. С. 2–48 | uk_UK |
| dc.relation.references | 3. Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні: Закон України від 06 вересня 2012 р. № 5207-VI. Відом. Верх. Ради. 2013. № 32. Ст. 412. (із змінами) | uk_UK |
| dc.relation.references | 4. Козуб І. Г. Трудовий договір про дистанційну роботу у системі трудових договорів. Підприємництво, господарство і право. 2021. № 4. С. 118–126. | uk_UK |
| dc.relation.references | 5. Шурупова К. В., Абдель Фатах А. С., Склема Т. Ю. Дискримінація за віковою ознакою на робочому місці: диференціатори впливу. Науковий вісник Ужгородського національного університету. 2021. Сер. Право. Вип. 67. С. 139–143. | uk_UK |
| dc.relation.references | 6. Кулачок-Тітова Л., Пахомова І. Правове регулювання протидії дискримінації та мобінгу в сфері праці. Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна. Сер. Право. 2023. Вип. 35. С. 138–148. | uk_UK |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові роботи (FYu) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| conf_lntu.pdf | 791,84 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.