Please use this identifier to cite or link to this item:
https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/24796
Title: | Мікросоціальна довіра у структурно-функціональній організації соціально-психологічного капіталу людини |
Authors: | Вірна, Жанна Петрівна |
Affiliation: | Волинський національний університет імені Лесі Українки |
Bibliographic description (Ukraine): | Вірна Ж. П. (2024). Мікросоціальна довіра у структурно-функціональній організації соціально-психологічного капіталу людини. Інноваційні наукові дослідження у галузі педагогіки та психології : матеріали міжнародної науково-практичної конференції, м. Запоріжжя, 29–30 березня 2024 р. Львів – Торунь : Liha-Pres, 2024. С. 93-96. DOI : https://doi.org/10.36059/978-966-397-380-7-26. |
Conference/Event: | Інноваційні наукові дослідження у галузі педагогіки та психології |
Issue Date: | Mar-2024 |
Date of entry: | 16-Oct-2024 |
Publisher: | Класичний приватний університет, м.Запоріжжя |
Country (code): | UA |
DOI: | https://doi.org/10.36059/978-966-397-380-7-26 |
Page range: | 93-96 |
URI: | https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/24796 |
References (Ukraine): | LuthansF., NormanS.M., AvolioB.J., AveyJ.B. (2008). The mediating role of psychological capital in the supportive organizational climate–employee performance relationship. Journal of Organizational Behavior. V.29. N.2. P.219–238 MarshR.M. (2005). Social capital and democracy in a new democracy. The Sociological Quarterly. V.46. N.4. P.593–615 SarasonI.G., SarasonB.R. (2009). Social support: Mapping the con-struct. Journal of Social and Personal Relationships. V.26. N.1. P.113–120 StephenA., HalpernD., FitzpatrickS. Social capital: A discussion paper. L.: Performance and Innovation Unit, 2002 |
Content type: | Conference Abstract |
Appears in Collections: | Наукові роботи (FPsy) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
264-Chapter Manuscript-17882-1-10-20240503.pdf | 432,21 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.