Labor resources in the agriculture of Ukraine and their financial security: regional aspect

Abstract

Financial and quantitative indicators characterizing work in the agricultural economy of Ukraine have regional differences. The purpose of this study is a comprehensive analysis of the pre-war state of the regions of Ukraine in terms of the number and incomes of full-time agricultural workers and the formation of proposals for the development of the agro-industrial sector in the regions that fell into different zones as a result of the rating in the post-war period. The following methods were used to realize the set goal: ranking – to determine the position of each region of Ukraine according to selected financial and quantitative indicators of labor in agriculture; graphic – for the zoning of the regions of Ukraine depending on the received positions based on the results of the rating. It was determined that in 2021, the average registered number of full-time agricultural workers in the regions of Ukraine ranged from 1.2 thousand people (Transcarpathian region) to 29.7 thousand people (Poltava region). Poltava, Kyiv, and Cherkasy regions are the leaders in this indicator; Ivano-Frankivsk, Chernivtsi and Zakarpattia regions are outsiders. At the same time, the average monthly salary of full-time agricultural workers in the regions of Ukraine in the analyzed period ranged from 259.2 euros (Odesa region) to 504.1 euros (Ivano-Frankivsk region). Ivano-Frankivsk, Ternopil, and Lviv regions are the leaders in terms of financial indicators; Rivne, Chernivtsi and Odesa regions are outsiders. According to the levels of the number of full-time agricultural workers and their wages, the regions of Ukraine are classified into seven different zones. Only eight regions or 32% fell into zones with a clear position (very high, high, medium, low and very low level), all other regions fell into zones of imbalances.

Фінансові та кількісні показники, що характеризують працю в сільському господарстві України, мають регіональні відмінності. Метою цього дослідження є комплексний аналіз довоєнного стану регіонів України в частині кількості та доходів штатних працівників сільського господарства й формування пропозицій щодо розвитку агропромислового сектору в регіонах, які потрапили до різних зон унаслідок рейтингування, у післявоєнний період. Для реалізації поставленої мети використано такі методи: рейтингування – для визначення позиції кожного регіону України за обраними фінансовим і кількісним показниками праці в сільському господарстві; графічний – для зонування регіонів України залежно від отриманих позицій за результатами рейтингування. Визначено, що в 2021 р. середньооблікова кількість штатних працівників сільського господарства в регіонах України коливалася від 1,2 тис. осіб (Закарпатська область) до 29,7 тис. осіб (Полтавська область). Лідерами за цим показником є Полтавська, Київська, та Черкаська області; аутсайдерами – Івано-Франківська, Чернівецька та Закарпатська області. Водночас середньомісячна заробітна плата штатних працівників сільського господарства в регіонах України в аналізованому періоді коливалася від 259,2 євро (Одеська область) до 504,1 євро (Івано-Франківська область). Лідерами за фінансовим показником є Івано-Франківська, Тернопільська та Львівська області; аутсайдерами – Рівненська, Чернівецька та Одеська області. Регіони України за рівнями кількості штатних працівників сільського господарства і їх заробітної плати віднесено до семи різних зон. До зон із чіткою позицією (дуже високий, високий, середній, низький і дуже низький рівень) потрапило тільки вісім регіонів або 32%, усі інші регіони потрапили до зон дисбалансів.