Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/14648
Назва: | Statistical evaluation of cost-effectiveness investing in staff development (by the example of JSC «Volyn-AUTO») |
Інші назви: | Статистичне оцінювання ефективності витрат на розвиток персоналу (на прикладі ПАТ «Волинь-АВТО») |
Автори: | Begun, Svitlana I. Mialkovska, Viktoriia M. Бегун, Світлана Іванівна Мялковська, Вікторія Миколаївна |
Бібліографічний опис: | Begun S. Statistical evaluation of cost-effectiveness investing in staff development (by the example of JSC «Volyn-AUTO») // Екон. часоп. Східноєвроп. нац. ун-ту ім. Лесі Українки : зб. наук. пр. / Східноєвроп. нац. ун-т ім. Лесі Українки ; голов. ред. Л. Г. Ліпич. – Луцьк, 2017. – № 1(9). – С. 147–154 |
Дата публікації: | 2017 |
Дата внесення: | 25-вер-2018 |
Видавництво: | Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки |
DOI: | https://doi.org/10.29038/2411-4014-2017-01-147-153 |
Теми: | linear regression model statistical evaluation staff staff costs cost-effectiveness лінійна регресійна модель статистичне оцінювання персонал витрати на персонал ефективність витрат |
Короткий огляд (реферат): | In this article method for evaluation of cost-effectiveness investing in staff development was improved. We analyzed the qualitative and quantitative indexes movement of the staff at JSC «Volyn Auto». The structure and dynamics of the cost of maintenance and development were examined during five years. We conducted regression analysis that revealed a strong link between staff costs and gross profits of enterprise. Developed linear regression model allowed evaluating the level of economic cost-effectiveness investing in staff development, that affect the growth rate of productivity and profitability. У статті було удосконалено метод оцінювання ефективності витрат на розвиток персоналу підприємства з метою максимізації прибутку ПАТ «Волинь-АВТО» та прогнозування його подальшого розвитку. Розглянуто сутність ефективності витрат на розвиток персоналу та визначено їх доцільність. Сформульовано основні етапи проведення оцінювання ефективності витрат на розвиток персоналу. Проаналізовано якісні та кількісні показники руху персоналу ПАТ «Волинь-Авто» впродовж 2012-2016 років. Оцінено структуру та динаміку витрат на утримання та розвиток персоналу. Проведено регресійний аналіз, що дозволив виявити сильний зв'язок між витратами на утримання персоналу та валовим прибутком підприємства. Розроблена лінійна регресійна модель дає змогу оцінити рівень економічної ефективності витрат на розвиток персоналу, які, в свою чергу, впливають на ріст продуктивності праці та рівень прибутковості підприємства. На основі проведеного дослідження було визначено, що підприємству ПАТ «Волинь-Авто» інвестувати у розвиток персоналу підприємства доцільно. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/14648 https://doi.org/10.29038/2411-4014-2017-01-147-153 |
Тип вмісту: | Article |
Розташовується у зібраннях: | Наукові роботи (FEU) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Begun_Mialkovska_Statistical evaluation of cost-effectiveness.pdf | 659,47 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.