Please use this identifier to cite or link to this item:
https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/10036
Title: | Трудове право : методичні рекомендації до семінарських занять |
Authors: | Сокол, Марія Василівна Sokol, Mariia V. |
Bibliographic description (Ukraine): | Сокол М. В. Трудове право : методичні рекомендації до семінарських занять з навчальної дисципліни «Трудове право» для студентів спеціальності 6.030601 «Менеджмент та адміністрування» денної та заочної форми навчання / М. В. Сокол ; Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки, юридичний факультет, кафедра цивільно правових дисциплін. – Луцьк : Вежа–Друк, 2016. – 64 с. |
Issue Date: | 2016 |
Date of entry: | 11-Jul-2016 |
Publisher: | Східноєвропейський національний університет ім. Лесі Українки |
Keywords: | трудове право Labor law трудовий договір labour contract зміст трудового договору contents of labour contract роботодавець employer працівник worker трудовий спір Labor disputes |
Abstract: | Методична розробка містить рекомендації щодо підготовки до семінарських занять, тематику та плани семінарських занять, завдання для самостійної роботи, а також список рекомендованої літератури. Призначена для методичного забезпечення семінарських занять студентів денної та заочної форми навчання, які вивчають «Трудове право». Methodical development contains recommendations inrelation to preparation to seminar employments, subjectsand plans of seminar employments, task for independentwork, and also list of the recommended literature. Intendedfor the methodical providing of seminar employments ofstudents of daily and in absentia form studies that study the" Labor law ". |
URI: | http://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/10036 |
Content type: | Methodical recommendations |
Appears in Collections: | Навчально-методичні матеріали (FYu) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
методичка трудове екон..pdf | 752,44 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.