Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/616| Назва: | Стратегія управління розвитком персоналу |
| Інші назви: | Strategy development management personnel |
| Автори: | Черчик, Лариса Миколаївна Cherchyk, Larysa M. |
| Дата публікації: | 14-тра-2013 |
| Дата внесення: | 14-тра-2013 |
| Теми: | стратегія стратегічний набір розвиток персоналу управління розвитком персоналу трудовий потенціал підприємства система компетенцій професійна підготовка підвищення кваліфікації |
| Короткий огляд (реферат): | У статті удосконалено теоретико-методичні засади стратегічного управління розвитком персоналу підприємства. Використано ієрархічний підхід до формування стратегічного набору управління розвитком персоналу підприємства, процесний підхід до обґрунтування стратегії розвитку персоналу.The paper improved the theoretical and methodological basis for strategic development management company personnel. Used a hierarchical approach to the formation of a strategic set of development management company personnel, process approach to the justification of the strategy development personnel. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/616 |
| Тип вмісту: | Article |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові роботи (FEU) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| strateg.pdf | 278,54 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.