Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/4204
Назва: Особистісна вимогливість як чинник ефективної професійної реалізації державного службовця
Автори: Вірна Жанна Петрівна
Мудрик Алла Богданівна
Virna Zhanna P.
Mudryk Alla B.
Бібліографічний опис: Вірна Ж. П. Особистісна вимогливість як чинник ефективної професійної реалізації державного службовця / Ж. П. Вірна, А. Б. Мудрик // Психологія і суспільство : укр. терет.-метод. соціогуманіт. часоп. / Тернопіл. держ. екон. ун-т, Ін-т експерим. систем освіти. – Т., 2013. - № 3(53). - С. 99-110.
Дата публікації: 2013
Дата внесення: 6-чер-2014
Видавництво: Тернопільський державний економічний університет
Теми: професійна компетентність
структурно-функціональні компоненти професійної компетентності
особистісна вимогливість
професійно-статусний модус особистісної вимогливості
professional competence
specialist
important professional peculiarities of state officer
personal exactingness
professional status modus of personal exactingness
Короткий огляд (реферат): У статті розглядаються актуальні питання професійної компетентності фахівця. Обґрунтовано та представлено архітектоніку структурного змісту професійної компетентності державного службовця через структурно-функціональні компоненти, які визначаються функціонально-професійними компетенціями як певною структурою комунікативно-організаторських вмінь. Емпірично визначено роль особистісної вимогливості в ефективній професійній реалізації фахівця, описано види професійно-статусного модусу особистісної вимогливості та конкретизовано ефекти їх трансформацій на різних етапах становлення державного службовця.The urgent problems of professional competence and professionalism are examined in the article Structural components of professional competence of employment centre public servants are proved and represented by means of structural and functional components. Structural and functional components of professional competence of specialists are determined by functional professional competences a definite structure of communicative and organizational skills. Empiricalle determined the role of personal demands in an efficient professional activity, describes the types of professional status mode of personal demands and specified the effects of their transformations at different stages of a public servant.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/4204
Тип вмісту: Article
Розташовується у зібраннях:Наукові роботи (FPsy)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
psyhol_susp2013_3.pdf231,64 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.