Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/24287
Назва: Формування системи стимулювання персоналу в умовах інноваційного розвитку підприємства
Автори: Кузін, Євгеній Валерійович
Приналежність: 073 Менеджмент
Кафедра менеджменту
Бібліографічний опис: Кузін Є. В. Формування системи стимулювання персоналу в умовах інноваційного розвитку підприємства : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 073 Менеджмент / наук. кер. І. Г. Волинець ; Волинський національний університет імені Лесі Українки. Луцьк, 2024. 54 с.
Дата публікації: 2024
Дата внесення: 19-чер-2024
Видавництво: Волинський національний університет імені Лесі Українки
Країна (код): UA
Місце видання, проведення: Волинський національний університет імені Лесі Українки
Науковий керівник: Волинець, Ірина Григорівна
Теми: персонал
стимулювання
інноваційний розвиток
фінансово-економічний стан
Короткий огляд (реферат): У кваліфікаційній роботі викладено теоретичні та методичні аспекти стимулювання працівників в умовах інноваційного розвитку підприємства. Визначено сутність та значення стимулювання персоналу підприємства, особливості управління системою стимулювання персоналу в умовах інноваційного розвитку підприємства, систематизовано методичні підходи до аналізу складових та оцінки системи стимулювання персоналу на підприємстві Здійснено аналіз основних показників діяльності, фінансово-економічного стану та оцінено ефективність системи стимулювання персоналу **** «****** ******* ********» в умовах інноваційного розвитку.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/24287
Тип вмісту: Bachelor Thesis
Розташовується у зібраннях:FEU_KR (2024)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Kuzin_2024.pdf643,23 kBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.