Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/24285
Назва: Формування системи ефективного управління конфліктами в організації
Автори: Сьомак, Владислав Сергійович
Приналежність: 073 Менеджмент
Кафедра менеджменту
Бібліографічний опис: Сьомак В. С. Формування системи ефективного управління конфліктами в організації : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 073 Менеджмент / наук. кер. І. Д. Чуліпа ; Волинський національний університет імені Лесі Українки. Луцьк, 2024. 54 с.
Дата публікації: 2024
Дата внесення: 19-чер-2024
Країна (код): UA
Місце видання, проведення: Волинський національний університет імені Лесі Українки
Науковий керівник: Чуліпа, Ігор Дмитрович
Теми: управління конфліктами
організаційна культура
корпоративна комунікація
ефективність управління
стратегії управління персоналом
конфліктологія
Короткий огляд (реферат): Кваліфікаційна робота розглядає формування системи ефективного управління конфліктами в організації на прикладі приватного підприємства ********* *****. У роботі розкрито теоретичні засади управління конфліктами, а також методологічні підходи до їх вирішення. Проаналізовано причини виникнення конфліктів у відповідній організації та визначаються шляхи їх управління та розв'язання. Визначено вплив корпоративної культури, комунікаційних процесів та стратегій управління персоналом на попередження та вирішення конфліктів. Розроблено рекомендації для ** ********* ***** щодо створення ефективної системи управління конфліктами, спрямованої на підтримку сприятливого робочого середовища та підвищення продуктивності працівників.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/24285
Тип вмісту: Bachelor Thesis
Розташовується у зібраннях:FEU_KR (2024)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Somak_2024.pdf1,09 MBAdobe PDFПереглянути/відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.