Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/2215| Назва: | Аутсорсинг як інструмент управління персоналом |
| Інші назви: | Outsourcing HR as a tool |
| Автори: | Тунік-Чорна, Т. В. Tunik-Chorna, T. V. |
| Бібліографічний опис: | Тунік-Чорна Т. В. Аутсорсинг як інструмент управління персоналом / Т. В. Тунік-Чорна // Інформаційне забезпечення транскордонного співробітництва України. Студентська студія : Матеріали I Міжнародної науково-практичної Інтернет-конференції (14–15 травня 2013 р., м.Луцьк) : в 2 т. / [під заг.ред. Митко А.М.]. – Т.2. – Луцьк : СНУ імені Лесі Українки, 2013. – С. 102 - 108. |
| Дата публікації: | 2013 |
| Дата внесення: | 5-лис-2013 |
| Видавництво: | Східноєвропейський національний університет імені Лесі Українки |
| Теми: | outsourcing outstaffing HR |
| Короткий огляд (реферат): | The article deals with the analytic results of the basic concepts of outsourcing and its features in HR management. A study was carried out on outsourcing use by Ukrainian and foreign companies. Defining the causes that hinder the process of implementing outsourced human resources into Ukrainian enterprises and outlining the main ways to successfully apply existing outsourcing experience in the activity of leading international companies into the workflow of domestic enterprises. |
| Опис: | Т. В. Тунік-Чорна, студентка 4 курсу кафедри маркетингу та логістики Національного університету "Львівська політехніка" (Україна, м. Львів) |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/2215 |
| Тип вмісту: | Article |
| Розташовується у зібраннях: | Інформаційне забезпечення транскордонного співробітництва України , 2013 , Т 2. |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Tunik.pdf | 178,44 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.