Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/20832
Назва: | Особливості психодіагностики рівня схильності до стресу у медичних працівників |
Автори: | Дучимінська, Тамара Іванівна Магдисюк, Людмила Іванівна |
Приналежність: | Волинський національний університет імені Лесі Українки Волинський національний університет імені Лесі Українки |
Бібліографічний опис: | Дучимінська Т. І., Магдисюк Л. І. Особливості психодіагностики рівня схильності до стресу у медичних працівників . Перспективи та інновації науки . Київ, 2022. № 7 (12). С. 575-582 . https://doi.org/10.52058/2786-4952-2022-7(12)-575-582 |
Журнал/збірник: | Перспективи та інновації науки |
Випуск/№ : | 7 (12) |
Дата публікації: | 2022 |
Дата внесення: | 11-жов-2022 |
Країна (код): | UA |
Ідентифікатор ORCID: | https://orcid.org/0000-0002-3352-3188 https://orcid.org/0000-0002-5304-933X |
DOI: | https://doi.org/10.52058/2786-4952-2022-7(12)-575-582 |
УДК: | 159.9.072 |
Теми: | стрес медичні працівники професійний стрес стресостійкість вигорання мотивація |
Діапазон сторінок: | 575-582 |
Короткий огляд (реферат): | Сучасні реалії провокують зростання рівня тривожності, депресії, емоційного дистресу, актуального стресу та посттравматичного стресового розладу (ПТСР) і разом з тим висувають підвищені вимоги до адаптивних механізмів людини. Стрес є головним фактором ризику загострення і виникнення багатьох захворювань. Саме це зумовлює актуальність дослідження стресу, та його особливостей представниками різних наукових галузей. Особливо протягом останніх років пожвавилися дослідження професійного стресу, що визначається як напружений стан працівника, який виникає внаслідок дії емоційнонегативних та екстремальних чинників, пов’язаних з виконуваною професійною діяльністю. Професійний стрес може призводити до «вигорання» та зниження професійної мотивації, що, в свою чергу, провокує негативне, нерідко навіть приховано-агресивне відношення до пацієнтів, спілкування з ними в односторонній комунікації шляхом критики, оцінок, тиску тощо, у роботі з’являється апатія і навіть негативізм, виконання обов’язків зводиться до необхідного мінімуму. За допомогою низки стандартизованих психодіагностичних методик було здійснено діагностику рівня схильності до стресу у медичних працівників. За результатами діагностики виявлено, що більшість досліджуваних мають низький та середній ступінь схильності до стресу. Незначний відсоток медиків продемонстрували високий рівень схильності до стресу. Для таких людей характерний внутрішній неспокій, підвищена схильність до ризику, вони часто потрапляють у стресові ситуації. Щодо результатів діагностики опірності стресу, то більшості респондентів притаманний високий рівень. Респонденти з низькою опірністю є вразливими до дії стресу, для них існує велика ймовірність розвитку психосоматичних захворювань. Діагностика професійної мотивації засвідчила переважання у досліджуваних внутрішньої мотивації. Медики, у яких домінує зовнішня мотивація налаштовані на отримання заробітної плати, інших заохочень. Їх професійна діяльність супроводжується байдужістю, негативізмом, виникненням негативних емоцій. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://evnuir.vnu.edu.ua/handle/123456789/20832 |
Тип вмісту: | Article |
Розташовується у зібраннях: | Наукові роботи (FPsy) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
1784.pdf | 237,21 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.